Meri-Lapin STEA-avustusta saavien järjestöjen kannanotto 9.9.2026

KANNANOTTO: 100 % palkkatuen lakkauttaminen Meri-Lapissa on lyhytnäköistä politiikkaa – järjestöt ovat kunnille säästö, eivät kuluerä

Meri-Lapin työllisyyslautakunnan suunnitelmat lakkauttaa kolmannen sektorin 100 prosentin palkkatuki uhkaavat heikentää kuntalaisille tarjottavia matalan kynnyksen palveluja ja järjestöjen toimintaedellytyksiä. Me Meri-Lapin STEA-avustusta saavat järjestöt ilmaisemme vakavan huolemme päätöksen seurauksista.

Monella Meri-Lapin järjestöllä ei yleishyödyllisenä toimijana ole liiketoimintaa tai muita tuloja, joilla kattaa avustusten ulkopuolisia palkkakuluja. Käytännössä 100 prosentin palkkatuen lakkauttaminen tarkoittaisi järjestöissä palkkatuetun työllistämisen loppumista lähes täysin ja samalla monien palvelujen vähenemistä tai lakkaamista.

Palkkatuen lakkauttaminen ei tuo kunnille todellisia säästöjä eikä poista kustannuksia, vaan voi siirtää niitä kunnille toista kautta. Kuntien rahoitusvastuu työttömyystuesta kasvaa työttömyyden pitkittyessä, ja kunnan maksuosuus alkaa jo sadan työttömyyspäivän jälkeen. Järjestötyöllistäminen auttaa ehkäisemään työttömyyden pitkittymistä. Palkkatuella työllistyvä henkilö voi samalla siirtyä esimerkiksi toimeentulotuen saajasta veronmaksajaksi, mikä tuo kuntaan verotuloja ja ostovoimaa.

Työelämän ulkopuolelle jääminen lisää syrjäytymis- ja sairastumisriskiä. Järjestöjen tarjoama yhteisö, mielekäs tekeminen sekä yksilöllinen tuki voivat ehkäistä ongelmien kasautumista ja vähentää tarvetta raskaammille sosiaali- ja terveyspalveluille. Mahdollisuus käyttää ja päivittää omaa osaamista vahvistaa arjen hallintaa ja antaa onnistumisen kokemuksia. Palkkatuettu työ antaa eväitä seuraaviin askeliin omalla työllistymisen polulla sekä auttaa rakentamaan verkostoja. Järjestöjen toiminta voi säästää kustannuksia sekä kunnissa että hyvinvointialueella.

Moni järjestöihin työllistetty on löytänyt jatkopolun joko työllistävästä yhdistyksestä tai avoimilta työmarkkinoilta. Työkokemus ja mahdollisuus osoittaa oma osaaminen vahvistavat itseluottamusta ja helpottavat siirtymistä eteenpäin. Järjestöt eivät siis ainoastaan työllistä, vaan toimivat siltana työelämään.

Palkkatuella tuotetaan palveluja, joita muuten ei olisi. Palkkatuetun työn avulla järjestöt tuottavat kuntiin matalan kynnyksen toimintaa ja palveluja, joita kunnat eivät itse järjestä ja joihin järjestöillä ei ole muuta rahoitusta. Tämä heikentäisi kuntalaisten mahdollisuuksia löytää tarpeellista ja merkityksellistä toimintaa, yhteisöjä ja tukea.

Tilanne on erityisen huolestuttava nyt, kun samaan aikaan STEA-avustuksiin kohdistuu merkittäviä leikkauksia. Järjestöjen toimintaedellytykset ovat näin uhattuina kahdelta suunnalta yhtä aikaa, jonka lisäksi kunnat ja hyvinvointialueet joutuvat yhä tarkemmin pohtimaan, mihin rahaa riittää.

Meri-Lapissa STEA:n avustuksella toimivat Kemikammari, Kemin Klubitalo, Meän Talo, MIELI Meri-Lapin mielenterveys ry, Meri-Lapin järjestökeskus Silta, Monikulttuurikeskus Mikseri, SenioriPiste, Tornion Perheiden Talo sekä Torniotupa ja Keminmaatupa. Lisäksi toimintaa Meri-Lapissa toteuttavat muut alueella toimivat STEA:n avustusta saavat järjestöt.

Näiden toimijoiden tarjoama toiminta on matalan kynnyksen, pääsääntöisesti maksutonta ja kaikille avointa. Niissä tuetaan eri ikäisten ja erilaisissa elämäntilanteissa olevien ihmisten arkea, osallisuutta ja hyvinvointia. Toiminnan laajuus ja jatkuvuus ovat perusavustusten lisäksi riippuvaisia lisäresursseista, joita 100 prosentin palkkatuki on mahdollistanut.

Vetoamme Meri-Lapin työllisyyslautakuntaan ja sen kuntiin Kemiin, Keminmaahan, Simoon, Tervolaan, Tornioon ja Ylitornioon: 100 prosentin palkkatuki ei ole turha menoerä. Se on investointi, joka voi vähentää työttömyydestä ja raskaampien palvelujen tarpeesta syntyviä kustannuksia, vahvistaa kuntalaisten hyvinvointia ja osallisuutta sekä rakentaa polkuja kohti työelämää.

Järjestöt ovat kunnille säästö, eivät kuluerä.

Meri-Lapin Stealaiset,